Perusahaan yang kuat, memiliki daya saing tinggi, mampu menciptakan kreativitas dan inovasi pasti dihasilkan melalui landasan yang kokoh. Landasan kokoh dapat diperoleh dari budaya perusahaan yang bertindak sebagai gambaran nyata yang mampu memberikan dampak pada intern dan ekstern perusahaan.  Untuk Itu PT Perkebunan Nusantara III (Persero) selaku Holding dari anak perusahaan PTPN Group melakukan transformasi corporate culture dengan menetapkan value baru untuk PTPN Group yaitu SIPro (Sinergi, Integritas, Profesional)
Dalam rangka Internalisasi Corporate Culture yang baru, PTPN IX sebagai anak perusahaan Holding perkebunan menyelenggarakan kegiatan yaitu Change Agent on Boarding Internalisasi Budaya Perusahaan Sinergi Integritas pada tanggal 25 April 2019 yang bertempat di Kampoeng Kopi Banaran.
Hadir dalam acara tersebut, perwakilan change agent dari Unit Kebun, Pabrik Gula dan Bagian serta Kepala Bagian Umum Redah Respaningsih selaku kepala bagian SDM & Umum mewakili Direksi menjelaskan bahwa “Change Agent On Boarding merupakan bagian dari sosialisasi SIPRO yang merupakan penyempurnaan budaya organisasi sebelumnya yaitu JTI (Jujur Tulus Ikhlas)
 Diharapkan dalam internalisasi yang diadakan para peserta terpilih  mampu menjadi role model di tempat masing – masing perwakilan dari unit, serta mampu menyebarkan budaya perusahaan yang baru
Acara Change Agent on Boarding diawali dengan internalisasi SIPro mengenai peranan karyawan dalam perubahan budaya perusahaan yang dibawakan oleh Kasubag PSDM PTPN IX, Hila Faza Ariyani. Kemudian dilanjutkan dengan pemberian materi mengenai Train The Trainer dan diakhiri dengan kisah inspiratif yang menampilkan sosok Agus Sulistyanto selaku Manager Unit PG Rendeng dan Unit Kebun Jollong yang memberikan motivasi kepada change agent PTPN IX untuk selalu bergerak dan berpikir melewati batas – batas yang ada.